缺工的業界與看似容易的入場券
日本動畫業界正面臨嚴重的人手短缺。對於アニメーター志望者來說，這似乎是一個黃金時代——因為「業界很缺人，所以能力很差，也找得到公司」。似乎只要願意畫，總有一席之地。
但我並不滿足於「只要能進去就好」。我的目標非常明確：我要進入那些提供「固定薪資＋加班費」的優良企業。這類公司制度完善，願意為員工的時間付費，是業界穩定的象徵。我目前正在投入金錢訂閱日文與繪畫學習網站，為了那張通往日本的門票做準備。
薪資結構的殘酷篩選
然而，業界的現實將「門票」分成了三六九等。如果我只帶著半調子的實力進入業界，等待我的只有生存危機：
- 完全論件計酬的貧困陷阱：若是新人且能力差，畫得慢又少，薪水根本無法維持基本生活。
- 底薪＋單價的信任危機：雖然有底薪保障，但若產出未達標，合約一到便不再續約，甚至失去業界信任。
- 固定薪資無加班費的成長停滯：雖然有固定薪資，但若缺乏「領了加班費就要負責」的壓力與動力，很難逼迫自己成長。
我鎖定的目標是「固定薪資＋加班費」的公司。這裡雖然待遇好，但對新人的壓力最大。因為公司既然付了加班費，若我無法準時完成工作，那就是「我的能力不足」，責任完全在自己身上。
此時我產生了一個深刻的矛盾：我曾以為學習基本功是為了高尚的「藝術追求」，但在看到《不焦慮人生的用錢法則》後，我意識到這背後更赤裸的動力——是為了薪水，為了生活條件，更是為了不被淘汰。
我是否太過功利？還是這才是正確的覺悟？
為什麼我現在必須「花錢」？
既然業界門檻這麼低，為什麼我還要現在就花大錢訂閱學習資源、苦練基本功？為什麼我不等到進了公司再慢慢學？這筆現在支出的「投資」，究竟能換來什麼樣的未來？
金錢是實力的定價，高薪是貢獻的證明
根據書中的觀點，以及我對業界的分析，這筆投資是為了確保我有資格「選擇」工作。理由如下：
1. 為了避開「低薪標籤」，我必須先買下「時間與能力」書中提到：「訂定工作的薪水（報酬）等同於『訂定自己的價值』。若總是接受低報酬的工作，會降低自己的價值。」如果在新人時期因為能力不足（手腳慢、透視歪），被迫去接單價低的工作，甚至被貼上「便宜好用」的標籤，那將是職業生涯的致命傷。我現在花錢學習，是為了在入職前就解決，當初準備好才進去就沒事的問題。當我進入「固定薪資＋加班費」的高壓環境時，我不必再為「怎麼畫透視」而掙扎，只需專注於適應日本現場環境。花錢是為了賺錢，刷卡是為了未來能夠獲得「更多感謝」。
2. 為了獲得「高薪」，我必須擁有「高貢獻」的資格我承認我是為了錢而學習基本功，而非為了對抗人工智慧。人工智慧愛怎麼畫怎麼畫，人工智慧會發展到什麼地步，我也不知道。但是，我唯一知道，要是不學習基本功，肯定賺不到高薪。
書中明確指出：「投資自己→提升能力→賺更多錢」。我想領高薪，意味著我希望自己能為公司貢獻同等的高價值。
- 在論件計酬的世界，速度就是金錢。
- 在固定薪資的世界，品質就是信任。
紮實的基本功（人體結構、透視、動態）是提升速度與品質的唯一捷徑。
我現在花的每一分訂閱費，每一張紙，每一支筆，每一分每一秒，都是為了讓未來的自己能畫得更快、更準，進而理直氣壯地領取高薪，並心安理得地認為這是自己應得的「感謝」。
3. 用「一流」的標準要求現在的自己
能獲得好成績的人，會將「認同自己的標準」設定得比較高。
雖然現在還沒去日本，但我不能用「業餘愛好者」的標準來畫畫，而要用10年後那個「一流動畫師」的標準來要求自己。如果不現在就投資學習，未來的我將不得不花費更多時間去彌補這些技術債，甚至可能因為無法負荷工作壓力而黯然退場。
我花錢，是因為我拒絕未來過著「不得不喜歡」的低薪生活；我學習，是因為我想要有底氣地說：「我值得這份高薪，因為我能提供一流的貢獻。」
